GERENCIAMENTO DO CONTENCIOSO
TRABALHISTA
A CENTRAL DE CÁLCULOS executa
todas as atividades inerentes ao Controle do Contencioso, abrangendo toda a
operacionalização do passivo trabalhista, permitindo uma maior transparência à
auditoria sobre os critérios de quantificação do contencioso.
As reclamatórias
trabalhistas, antigamente, eram privilégios das empresas irresponsáveis e das
empresas exploradoras de mão-de-obra. Hoje, o conjunto de reclamatórias
trabalhistas é um dos elementos jurídico-financeiros ordinariamente
administrados por todo o tipo de empresa.
Se gasta muito dinheiro
pagando dívidas trabalhistas reconhecidas judicialmente, muitas vezes
decorrentes de decisões bastante discutíveis. Além disso, se gasta bastante
para defender-se das reclamatórias, seja com advogados, prepostos, peritos,
documentação e deslocamentos, entre outros custos indiretos. A reclamatória
trabalhista pode, e deve ser trabalhada, antes mesmo da sua propositura e até o
pagamento do último centavo.
Cada colaborador (empregado e
prestador de serviço) é um potencial reclamante, e não existe garantia de não
propositura de reclamatória. Por esta razão, faz-se necessário que todas as
empresas mantenham ativamente um controle sobre seu passivo trabalhista,
identificando possíveis focos originários e implantando uma política de
prevenção, envolvendo posturas no relacionamento cotidiano com os
colaboradores, implantação de estratégia de defesa judicial e de relacionamento
com reclamantes. Ainda é muito confortável ser reclamante no Brasil e o
trabalho de contenção começa justamente pelo desenvolvimento de fatores que
desencorajem os possíveis demandantes judiciais. Neste cenário de trabalho
integrado para redução do passivo trabalhista, aparece com destaque a figura do
preposto da empresa reclamada, que não é um mero assistente de audiências, mas
verdadeiro “gestor de passivo trabalhista”, e merece treinamento e atenção
especiais, pois sua atuação pode gerar grandes prejuízos ou consideráveis
economias.
Para uma maior consistência
do passivo, a CENTRAL DE CÁLCULOS desenvolveu os seus próprios softwares e
possui pessoal altamente qualificado para garantir aos seus clientes a
qualidade e a segurança necessária para estas informações. O resultado deste
trabalho é demonstrado por relatórios gerenciais seletivos do Contencioso, o
que possibilita um tratamento diferenciado aos processos de maior relevância da
mesma forma que permitirá uma criteriosa análise de causa com vistas à redução
do custo do contencioso trabalhista e um efetivo controle sobre a atividade
jurídica trabalhista.
Colocamo-nos à disposição
para agendarmos uma reunião e discutirmos sobre suas necessidades.
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