revisão do menor valor teto

REVISÃO DO MENOR VALOR TETO 

o                  Data da Concessão do Benefício: Entre Maio de 1.980 a Outubro de 1.988; 

o       O que é a Revisão do Menor Valor Teto: O governo duplicou, em 1974, o valor do teto da época, para evitar que o aposentado recebesse benefícios maiores do que as contribuições que fez o INSS criou dois limites: o Maior e Menor Valor Teto, em 1979, o governo determinou que a correção domenor valor teto fosse feita pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), porém aplicou a correção com índices inferiores, e esse teto ficou abaixo do que deveria.

o                Quem tem direito: O segurado que se aposentou entre 1980 e 1988 deve olhar a carta de concessão do benefício e checar se teve benefício inicial igual a 8 salários mínimos da época ou maior (a equivalência aos salários mínimos vai aparecer no documento); 

o    Importante: Nenhum benefício poderia superar o maior valor teto, que correspondia ao dobro do menor valor teto.FONTE: JORNAL AGORA 25/03/2012.

A Central de Cálculos Previdenciários efetua este tipo de Cálculo  (ver quadro explicativo ao lado)

laudo técnico pericial financeiro de revisão de contratos de compra com as construtoras

LAUDO TÉCNICO PERICIAL FINANCEIRO DE REVISÃO DE CONTRATOS DE COMPRA COM AS CONSTRUTORAS

·                     Aplicação do INCC/CUB até a Entrega das Chaves;

·                     Aplicação dos Juros Remuneratórios somente após a entrega das chaves;

·                     Verificar, apontar e excluir a capitalização e quando houver o chamado ANATOCISMO;

·                     Verificar se houve a aplicação correta da taxa de juros (nominal/efetiva) e correção monetária e juros remuneratórios conforme contrato e legislação pertinente ao contrato lavrado.

·                     Refazer a evolução do Saldo Devedor/Credor.

Trata-se de um documento que será emitido por profissionais com graduação em Matemática, Economia, Ciências Contábeis e Engenharia, composto da parte escrita e planilhas financeiras, objetivando o seguinte:

·                     Verificar se houve a aplicação correta da taxa de juros, conforme contrato e legislação pertinente;

·                     Verificar se houve a aplicação correta da correção monetária conforme contrato e legislação pertinente;

·                     Verificar aplicação correta de multas e juros de mora;

·                     Reconstituir o saldo Devedor/Credor

·                     Excluir Taxas Abusivas;

·                     Apresentar conclusão escrita e assinada por profissionais (peritos) devidamente qualificados e registrados em seus respectivos conselho regionais (administração, contabilidade, economia, MEC/DRT, CREA).

TENDO COMO FUNDAMENTOS LEGAIS OS SEGUINTES CRITÉRIOS:

·                     Substituição do Método de Juros Capitalizados (PRICE/SAM/SACRE/SAC) pelo Método de GAUSS (Juros Simples;

·                     Exclusão do Anatocismo;

DOS OBJETIVOS:

O Laudo Técnico Pericial Financeiro tem por finalidade básica 04 (quatro) pontos:

·                     Esclarecer ao contratante suas principais dúvidas;

·                     Avaliar os pontos incontroverso/controversos do contrato;

·                     Gerar um documento que possibilite base de informação para uma negociação amigável; 

·                     Gerar prova técnica fundamental para o ingresso de uma AÇÃO JUDICIAL.

Temas abordados neste trabalho:

Laudo técnico de revisão de contrato de compra e venda com as construtoras

Cálculo para expurgar os juros antes da entrega das chaves

Cálculo com aplicação dos juros somente após a entrega das chaves

Devolução dos valores pagos a título de SATI, despesas de corretagem

Aplicação de multa e lucro cessante por atraso na entrega das chaves

Revisão de dívida com construtora

Cálculo de financiamento direto com a construtora

Cálculo de Rescisão de contrato de compra e venda com construtora

laudo técnico pericial financeiro de revisão de contrato de cartão de crédito

LAUDO TÉCNICO PERICIAL FINANCEIRO DE REVISÃO DE CONTRATO DE CARTÃO DE CRÉDITO.

·                     Verificar, apontar e excluir o chamado ANATOCISMO;

·                     Quando vantajoso substituir a taxa aplicado pelo agente financeiro pela taxa média de mercado.

Trata-se de um documento que será emitido por profissionais com graduação em Matemática, Economia, Ciências Contáveis e Engenharia, composto da parte escrita e planilhas financeiras, objetivando o seguinte:

·                     Verificar se houve a aplicação correta da taxa de juros, conforme contrato e legislação pertinente;

·                     Verificar aplicação correta de multas e juros de mora;

·                     Reconstituir o saldo Devedor/Credor

·                     Excluir Taxas Abusivas;

·                     Reconstituir os extratos de conta corrente e apresentar o SALDO DEVEDOR/CREDOR;

·                     Apresentar conclusão escrita e assinada por profissionais (peritos) devidamente qualificados e registrados em seus respectivos conselho regionais (administração, contabilidade, economia, MEC/DRT, CREA).

TENDO COMO FUNDAMENTOS LEGAIS OS SEGUINTES CRITÉRIOS:

·                     Da limitação dos Juros Remuneratórios à Taxa Média de Mercado;

·                     Substituição do Método de Juros Capitalizados pelo Método de Juros Simples;

·                     Exclusão do Anatocismo;

DOS OBJETIVOS:

O Laudo Técnico Pericial Financeiro tem por finalidade básica 04 (quatro) pontos:

·                     Esclarecer ao contratante suas principais dúvidas;

·                     Avaliar os pontos incontroverso/Controversos do contrato

·                     Gerar um documento que possibilite base de informação para uma negociação amigável; 

·                     Gerar prova técnica fundamental para o ingresso de uma AÇÃO JUDICIAL

Laudo de Revisão de Contrato de Financiamento Habitacional

LAUDO TÉCNICO PERICIAL FINANCEIRO DE REVISÃO DE CONTRATOS DO SISTEMA FINANCEIRO DA HABITAÇÃO.

• Verificar, apontar e excluir a capitalização e quando houver o chamado ANATOCISMO;
• Verificar se houve a aplicação correta da taxa de juros (nominal/efetiva) e correção monetária e juros remuneratórios conforme contrato e legislação pertinente ao contrato lavrado.
• Refazer a evolução do Saldo Devedor/Credor.

Trata-se de um documento que será emitido por profissionais com graduação em Matemática, Economia, Ciências Contábeis e Engenharia, composto da parte escrita e planilhas financeiras, objetivando o seguinte:

• Verificar se houve a aplicação correta da taxa de juros, conforme contrato e legislação pertinente;
• Verificar se houve a aplicação correta da correção monetária conforme contrato e legislação pertinente;
• Verificar aplicação correta de multas e juros de mora;
• Reconstituir o saldo Devedor/Credor
• Excluir Taxas Abusivas;
• Apresentar conclusão escrita e assinada por profissionais (peritos) devidamente qualificados e registrados em seus respectivos conselho regionais (administração, contabilidade, economia, MEC/DRT, CREA).

TENDO COMO FUNDAMENTOS LEGAIS OS SEGUINTES CRITÉRIOS:

• Substituição do Método de Juros Capitalizados (PRICE/SAM/SACRE/SAC) pelo Método de GAUSS (Juros Simples;
• Exclusão do Anatocismo;

DOS OBJETIVOS:

O Laudo Técnico Pericial Financeiro tem por finalidade básica 04 (quatro) pontos:

• Esclarecer ao contratante suas principais dúvidas;
• Avaliar os pontos incontroverso/controversos do contrato;
• Gerar um documento que possibilite base de informação para uma negociação amigável; 
• Gerar prova técnica fundamental para o ingresso de uma AÇÃO JUDICIAL.

gerenciamento do contencioso trabalhista

GERENCIAMENTO DO CONTENCIOSO TRABALHISTA

A CENTRAL DE CÁLCULOS executa todas as atividades inerentes ao Controle do Contencioso, abrangendo toda a operacionalização do passivo trabalhista, permitindo uma maior transparência à auditoria sobre os critérios de quantificação do contencioso.

As reclamatórias trabalhistas, antigamente, eram privilégios das empresas irresponsáveis e das empresas exploradoras de mão-de-obra. Hoje, o conjunto de reclamatórias trabalhistas é um dos elementos jurídico-financeiros ordinariamente administrados por todo o tipo de empresa.

Se gasta muito dinheiro pagando dívidas trabalhistas reconhecidas judicialmente, muitas vezes decorrentes de decisões bastante discutíveis. Além disso, se gasta bastante para defender-se das reclamatórias, seja com advogados, prepostos, peritos, documentação e deslocamentos, entre outros custos indiretos. A reclamatória trabalhista pode, e deve ser trabalhada, antes mesmo da sua propositura e até o pagamento do último centavo.

Cada colaborador (empregado e prestador de serviço) é um potencial reclamante, e não existe garantia de não propositura de reclamatória. Por esta razão, faz-se necessário que todas as empresas mantenham ativamente um controle sobre seu passivo trabalhista, identificando possíveis focos originários e implantando uma política de prevenção, envolvendo posturas no relacionamento cotidiano com os colaboradores, implantação de estratégia de defesa judicial e de relacionamento com reclamantes. Ainda é muito confortável ser reclamante no Brasil e o trabalho de contenção começa justamente pelo desenvolvimento de fatores que desencorajem os possíveis demandantes judiciais. Neste cenário de trabalho integrado para redução do passivo trabalhista, aparece com destaque a figura do preposto da empresa reclamada, que não é um mero assistente de audiências, mas verdadeiro “gestor de passivo trabalhista”, e merece treinamento e atenção especiais, pois sua atuação pode gerar grandes prejuízos ou consideráveis economias.

Para uma maior consistência do passivo, a CENTRAL DE CÁLCULOS desenvolveu os seus próprios softwares e possui pessoal altamente qualificado para garantir aos seus clientes a qualidade e a segurança necessária para estas informações. O resultado deste trabalho é demonstrado por relatórios gerenciais seletivos do Contencioso, o que possibilita um tratamento diferenciado aos processos de maior relevância da mesma forma que permitirá uma criteriosa análise de causa com vistas à redução do custo do contencioso trabalhista e um efetivo controle sobre a atividade jurídica trabalhista.

Colocamo-nos à disposição para agendarmos uma reunião e discutirmos sobre suas necessidades.